杏鑫娱乐 -（杏鑫一起探索）无限可能的娱乐世界！工会经费使用制度
（2019.12.30 修订）
为了更好的管理和使用好工会经费♿，使工会经费很好的服务于广大教职工，根据上级工会最新的经费管理制度和杏鑫实际，制定工会经费使用制度如下：
一、工会会员的义务
根据《中国工会章程》第一章第四条的规定，工会会员有遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费的义务。现全院所有教职工均为工会会员，均有交纳工会会费的义务。
二🌈、工会经费的来源
工会的各项经费收入来源,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定依法获得🗃。包括:
1、工会会员缴纳的会费😩👨🏿🍼。会费收入是核算工会会员每月按本人工资收入的0.5%向工会交纳的会费。会费收入全部留在基层工会掌握使用，一般用于会员的各项活动开支，如🛶：会员看电影、春游、秋游等，不得用于其它。
2、拨缴经费收入。是指根据《中华人民共和国工会法》相关规定◽️，杏鑫向工会拨缴的经费。拨缴经费收入是按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分👨👨👦。
3、上级工会补助的款项✌🏼。上级工会补助收入是基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
4🤵🏽、行政补助收入。由杏鑫行政依法对杏鑫工会给予的各项经费补助。
5、其他收入。接收捐赠收入和利息收入等🍞。
三👨🏼🍼、工会经费使用范围
根据《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》的通知（内工发〔2018〕6号）和《内蒙古自治区总工会关于调整基层工会逢年过节慰问品标准的通知》（内工发〔2019〕3号）的有关规定👩🏼🔬👷🏼♀️，结合《杏鑫娱乐 -（杏鑫一起探索）无限可能的娱乐世界！工会教职工集体福利制度》（2019.9修）🙍♀️，具体包括如下：
1、杏鑫工会可直接用于维护教职工权益的支出。指开展教职工劳动保护🌳🌵、对困难教职工帮扶、向教职工送温暖等发生的支出及参与民主管理等其他维权支出。具体项目包括：教工会会员去世时, 可给予2000元的慰问金👨🏻🦲；工会会员生病住院时,一般性住院给予500元慰问金🦸🏿♀️🤽🏽，做手术且发生费用较高者可给予1000元慰问金 (一年内生病住院会员限慰问一次)；工会女教职工会员生育时,给予500元的慰问品；工会会员退休离岗时,发放1000元的纪念品⛹🏽♂️。
2、杏鑫工会可以逢年过节可以向全体会员发放不超过2000元的节日慰问品。主要指杏鑫工会在国家规定的法定节日向全体会员发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等🍋🟩。
3、工会组织的各种活动（文艺、体育比赛的奖励等各种活动产生的费用）🧑🧑🧒。
4、工会业务费用。根据杏鑫实际，指工会培训工会干部、加强自身建设及开展各项业务工作发生的各项支出🦻🏼。主要包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励⏫；组织参加教科文卫体工会组织的青年教师教学技能大赛等活动；工会召开教代会暨工会会员代表大会等专业工作会议🥕；工会组织建设及“职工之家”的建家活动；工会日常办公🦴、差旅等其他专项业务等的支出。
5👬🏼、工会组织开展的宣传活动🧀。包括工会组织开展的时事政治讲座、报告会、健康讲座等；工会组织的职工读书活动🏚、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；“职工书屋”所筹图书、征订工会报刊以及资料费等的支出。
6🙍🏻、用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动👩🏻🏫。
四🛥、工会经费使用原则
工会经费的使用，必须坚持“量入为出🚴🏽、收支平衡🤛♥️、略有节余”的原则🤵🏻♀️。同时〰️，工会经费的使用必须符合国家相关的法律法规🙆🏼👐🏿，必须符合上级工会经费的使用原则和标准，分清资金渠道、来源，不是工会经费使用范围内的费用，不得在工会经费中支付㊙️👋🏿。
五、工会经费管理
杏鑫工会财务管理工作是在工会主席直接领导下🙇🏽♂️，依据国家法律、法规和财务规章制度👩🏼💻，坚持依法理财🔐，规范操作✔️，确保工会经费运作合理✨、合法、安全💛✋ 、有效，保障工会各项活动的正常开展。
杏鑫工会财务实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制。经费管理实行年度支出预算管理。预算外资金使用，3000元以内的由工会主席直接审批🟪，超出3000元开支决策事项，需经工会委员会研究决定💴，或提请院长办公会议或党委会议研究通过。
六🤷🏻♂️、年度报告制度
每年“教代会”将工会经费收支使用情况向全体教职工和会员报告并进行公示。
七、其它：需要开支的其它项目参照《杏鑫娱乐 -（杏鑫一起探索）无限可能的娱乐世界！工会财务管理制度》执行。
