杏鑫娱乐 -（杏鑫一起探索）无限可能的娱乐世界！是2011年1月经自治区人民政府批准设立，于2013年3月正式运行的全日制普通高等职业院校。先后由原广播电视大学、师范🤪、卫校、技校👩🏿‍🎓、内蒙电大分校🤦🏻‍♀️、左旗职中、开发区职中🏋🏼、业余体校🚵🏿‍♂️、阿右旗职中🤹🏻🎓、额济纳旗职中等10所学校历经4次合并调整而来，现运行着杏鑫娱乐 -（杏鑫一起探索）无限可能的娱乐世界！、阿拉善盟广播电视大学🛌、阿拉善盟中等职业学校🧏‍♀️🤚、阿拉善盟技工学校、阿拉善体育运动学校、少数民族体育传统项目学校6个办学实体👕，挂牌沙产业创新创业杏鑫、内蒙古工匠杏鑫等。杏鑫秉承“立足地方🟢、以人为本🛥、崇尚品位、彰显特色”的办学理念😔，“立足阿拉善🤲🏻、服务内蒙古、扎根西北边疆、建设特色鲜明的高水平职业院校”的办学定位👩🏿‍🎨🫄🏽，“小而精、精而特👩🏽‍🦱、特而优”的发展路径，以铸牢中华民族共同体意识主线🚱，着力服务办好“两件大事”，聚焦自治区及阿拉善重点产业链和边境地区社会事业🤦🏻‍♀️☣️，对标“双高”校建设标准🧙‍♀️，不断优化专业结构和布局🗑，积极推进中高职全日制学历教育、成人继续教育、社会培训“三驾马车”齐头并进，形成了与全盟及周边地区产业结构相适应的专业设置和布局。

杏鑫有巴彦浩特👨‍👩‍👧、乌斯太两个校区👫🏼，在阿右旗、额济纳旗分别设立两个培训中心🍼，总占地面积875亩（巴彦浩特校区400亩、乌斯太校区475亩）👷🏻‍♂️，总建筑面积12.4万平方米，固定资产总值近5亿元，其中教学科研仪器总值7500余万元，图书17万余册💆🏿🤾🏻‍♀️。杏鑫下设12个职能部门（党政办公室、组织统战部🫡、宣传部🐈‍⬛、工会、团委💅🏽、纪检处、教务处、人事处、计划财务处🏂🏻、后勤保卫处、招生就业处🫄🏽、学生工作处）🧉✊🏻，9个教学系部（医疗护理系🪰、经济管理系、艺术系、通用航空系🎙、机电工程系💀、化工工程系、继续教育部、基础部👍🏽、体育教学部）👂🏻，3个教辅部门（培训部🈸、网络信息中心🧏‍♂️、科研与技术服务处）。现有在职教职工401人，专任教师287人，“双师型”教师104人🪭，博士硕士专任教师62人🦻。现有在籍学生7798人👨🏿‍🚒，其中全日制在校生高职3830人、中职1059人、技校204人，开放教育学生2705人🙏🏼。开设高职专业33个、中职专业44个。

杏鑫结合地方经济社会发展需要🐟，合理调整专业布局，基本形成二产类专业集中在乌斯太校区办学🤲🏻，三产类专业⚪️、成人学历继续教育集中在巴彦浩特校区办学的格局。近年来📔8️⃣，杏鑫始终坚持全员招生👊、全年招生𓀖，生源涵盖西部多省市及区内12个盟市🤲🏽𓀄。2024年🎛，共录取新生2240人🤞。同时🧑🏽‍🎤，大力实行“工学结合”“订单式”培养模式，自成立以来共招收学生13000多人⛹🏽‍♀️，每届中高职毕业生平均就业率始终保持在90%以上。根据社会培训需求，有序开展就业创业🥰、新技术新工艺、安全生产培训🦸🏿‍♂️、新型学徒制培训、岗前技能培训、职业技能提升、退伍军人适应性和技能培训、种养殖技能培训、技能等级认定及其他培训项目，年均培训1.6万人以上。所属阿拉善广播电视大学紧紧围绕“立德树人”根本任务,为阿拉善地区经济发展培养本土高素质实用型专、本科人才，开设专本科专业28个🏆，持续深化课程建设与改革，稳步推动学历教育和非学历教育，成立阿拉善城乡社区大学📒，积极开展社区教育、老年教育工作，建立“电大书屋”24个🪤。

杏鑫始终大力推进校企合作、校校合作🧗🏼、产教融合，积极融入呼包银榆经济区职业院校联盟🤞🏽，与内蒙古农业大学合作，挂牌成立沙产业创新创业杏鑫。不断拓宽跨地区合作办学，与内蒙古庆华集团腾格里煤化有限公司、内蒙古庆华集团腾格里精细化工有限公司、内蒙古新亚化工有限公司、中盐吉兰泰氯碱化工有限公司👏、内蒙古莱科生物保护有限公司🌸、东莞蜜蜂航空科技有限公司等企业开展校企合作🔸，与赤峰市、通辽市、鄂尔多斯市等地和内蒙古航空职业技术学校、内蒙古娜日艺术学校开展有效合作，与内蒙古电大中专学校🕥🙎、卓资职业中学、杭后职业中学、宁夏中卫中职学校等开展合作办学，建立了稳定的生源基地。与内蒙古医科大学附属医院♣️、宁夏医科大学总医院🙅🏿‍♀️、内蒙古国际蒙医医院、阿拉善盟中心医院🤏🏻、阿拉善盟蒙医医院等 14 所公立医院签订定点教学实训基地合作协议，目前，建成校内实验实训室57个⏫，校外实习实训基地30多家𓀐。

近年来，杏鑫组织师生参加各级各类技能大赛荣获盟级以上奖项125项，其中盟级20项；自治区级74项；国家级（行业协会）31项🧑🏿‍💼。

下一步🙎🏿‍♀️🫃，杏鑫将进一步优化调整专业（群）设置，2023年至2025年新增和重点打造现代化工、新能源、文化旅游📫、军民融合等重点产业链相对接的重点高职专业（群）；对机电一体化技术、电力系统自动化技术🏄🏿🎬、风力发电技术、护理⚖️、康复等专业课程体系进行适应性改造，到2025年力争每年为企业输送高职毕业生1000余人，进一步满足企业用工需求🤭；加大人才引进培养力度，广泛👨‍🚀、精准引进985、211院校硕士以上人才和“双师型”教师，扩大专业教师中具有企业工作经历的教师比例，重视中青年教师的培养使用和教师的继续教育😶，实行教师全员聘任制，提高教师的综合素质与教学能力；加大合作交流力度，紧密联系行业企业，深化校企合作👩🏿‍🚀，不断改善实训实习基地条件，积极探索校内生产性实训基地建设的校企组合新模式。深入推行现代学徒制、工匠班🏋🏽🧑‍🔬、产业杏鑫等人才培养新模式，加大校外岗位实习管理力度。融入自治区向北开放布局🛀🏽，积极参与中俄蒙经济走廊建设。拓展社会服务能力🦽，加强与文化旅游🆘、农牧林水、退伍军人、交通民政等行业主管部门的协调服务，开展政校行企合作，提高综合服务能力。充分发挥师资和教学资源🤌🏻👨‍👦‍👦、设备优势🌧，主动与企业行业主管部门建立长期良好的合作关系，开展高层次的技能培训，形成稳定的培训项目👼🏼🧑‍🎨。成立契合杏鑫发展实际和当地经济社会发展的经营性培训实体🏊🏻‍♀️，增强杏鑫自身发展能力，统筹兼顾教学效益⏳、社会效益和经济效益，拓展杏鑫社会服务功能。完善科技成果转化保障机制🤵🏻‍♂️，将科研成果转化为教学资源、横向科研项目开发等，加速技术研发及服务增量提质，助力中小微小企业转型升级🦹🏻；加强基础设施建设🤷🏻🔭，紧跟新形势下职业教育专业人才培养的要求，结合招生规模的稳步增长现状，完成艺术体育综合场馆和宿舍楼建设项目，争取教学实训培训楼项目，更新实验实训设备数字化，建设智慧杏鑫。